一、简历库的搜索原理是按简历各项内容的关键字进行查找的。条件越多、关键字越多,范围越小;如;高级人才总经理 < 总经理 < 总
二、相同职位各行各业的“职位名称”不同填写。如;总经理--CEO--首席执行官--厂长--总裁--高级管理....等,人力资源--人事--HR-...等,电话销售--网络客服 -- 销售业务--市场推广--在线客服--销售--市场--客服等 可分别尝试。
三、“职位名称”也可用手填方式减少关键字,扩大查询范围,职位列表有局限性。
四、根据职位的相关专业需求,用关键字匹配人才,进行沟通说服。